CSR・社会貢献活動

CSR取組み宣言

私たち、株式会社トヨタレンタリース新千葉は法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて信頼される企業をめざし、以下のとおり全てのステークホルダーを重視した事業活動を行い、地球環境、地域社会の持続可能な発展に貢献します。

お客様に対して

私たちは、「お客様第一主義」という信念に基づき、お客様が安全・安心にカーライフを送れるために、かつ、お客様のカーライフを豊かにするために、お客様に真に満足いただける優れた商品とサービスの提供に努めます。

私たちは、道路運送車両法、消費者契約法、自動車公正競争規約など関連法令およびその精神を遵守し、お客さまに信頼される営業活動を推進いたします。

私たちは、個人情報保護法およびその精神を遵守し、お客様の個人情報保護の徹底に努めます。

社会に対して

私たちは、事業活動を通じ環境保全に努め、地球環境・地域社会との調和ある成長を目指します。

私たちは、社会・経済の要請に応え、法令を守り、「人間性尊重」の経営を実践します。

私たちは、コミュニティの成長と豊かな社会作りを目指し、社会貢献活動を積極的に推進します。

私たちは、交通安全対策へ積極的に取組みます。

私たちは、暴力団等反社会的勢力に対し、組織全体として毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。

私たちは、暴力団等反社会的勢力とは、自動車のレンタル・リース、その他一切の商取引を行いません。

取引先に対して

私たちは、取引先を尊重し、長期的な視野に立って相互信頼に基づく共存共栄の実現に取組みます。

私たちは、独占禁止法、下請法をはじめとする関連法令およびその精神を遵守し、公正かつ自由な取引を行います。

私たちは、公正さを疑われるような贈呈や接待をしたり、受けたりはしません。

従業員に対して

私たちは、労働関連法令の遵守はもとより、従業員が生き生きと働けるように、相互信頼・相互責任の精神に則り、互いに思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重します。

私たちは、従業員が誠実に仕事に取組み、新しい価値の創造を目指すことができるよう、個々人の自己啓発・成長を支援します。

私たちは、安全で健康的な職場環境作りに努めます。

私たちは、機密情報を厳重に取扱うとともに、適時的確な情報開示に努めます。

従業員に対して

私たちは、社員の健康を会社の重要な経営資源ととらえ、会社の持続的な成長をめざして、社員の活力増進・生産性の向上・組織の活性化を推進するため、以下に取り組んで参ります。

1.社員の心身の健康づくり

・定期健康診断・ストレスチェックを行う意義の相互理解を深め、完全実施することを目指します。

・生活習慣病予防の重要性を社員とその家族に周知し、長期休業の未然防止に取り組みます。

・心の健康づくりのため、お互いの気づきを大切にするメンタルヘルスケア体制を構築します。

2.安全で快適な職場づくり

・働き方改革に積極的に取り組み、ワークライフバランスのとれた職場環境づくりを推進します。

・安全運転・安全作業を徹底し、交通事故・労働災害の撲滅に努めます。

・職場内の受動喫煙防止・禁煙促進に積極的に取り組みます。

3.活発なコミュニケーションづくり

・経営理念・経営方針・ビジョンの相互理解を深め、主体的な行動が成果に結びつく、働きがいのある職場環境づくりを心身の健康につなげます。

・各職場のリーダーが、励まし合い高め合う雰囲気づくりに努めるとともに、互いのケアも心がける、思いやりある職場にします。

・心身の不調を気軽に相談できる窓口の充実により、長期休業や退職の未然防止につなげます。

令和元年5月1日

株式会社トヨタレンタリース新千葉
代表取締役社長 出野 祥平